Surveillant de Baignade - BNSSA MAI à AOÛT F/H

L'entreprise

Oléla est un groupe vendéen spécialisé dans l'hôtellerie de plein air depuis 2005.
Notre catalogue compte des destinations à haute valeur touristique : le Finistère Sud, la Presqu’île de Quiberon, la Vendée, l’Ile de Ré et l’Ile d’Oléron. Le "sur-mesure" nous distingue des autres marques de l'Hôtellerie de Plein Air. Nous offrons à notre clientèle la possibilité de personnaliser le plus possible ses séjours dans des établissements très différents. Un nombre d'options s'offre aux vacanciers : destinations, durées, animations, activités, hébergements, conforts, services...

Votre cadre de travail sera celui d'un camping très agréable et familial, situé sur l'Ile d'Oléron, à seulement 800m de la plage avec vue sur Fort Boyard.

Votre job sera de faire passer de bonnes vacances à nos clients. Et on compte sur vous pour y participer !

Vous recherchez une expérience professionnelle où la convivialité, l’esprit d’équipe, la bienveillance sont des valeurs partagées ?

L'organisation des vacances en famille n'a plus de secrets pour vous ? 😉 Alors rejoignez-nous !

Vos missions ?

• Vous prévenez les risques de chutes et d'accident liés à la baignade
• Vous faites respecter les règles de sécurité au sein des espaces aquatiques
• Vous surveillez la zone de baignade, en observant particulièrement les comportements des individus, et en essayant d'anticiper les dérives
• Vous assurez la sécurité des baignades selon la législation en vigueur
• Vous veillez au respect de la réglementation en vigueur concernant la baignade en accueil de loisirs
• Vous veillez au bon entretien des locaux et matériels de la zone aquatique

Votre profil ?

• Diplôme BNSSA exigé
• PSE1 conseillé
• Etre responsable, vigilant et réactif
• Capacité à communiquer et à faire preuve de diplomatie
• Etre pédagogue
• Savoir garder son sang-froid
• Etre disponible (travail le dimanche et/ou les jours fériés)

Les + du poste

• 35 heures semaine dans le cadre de la modulation du temps de travail
• Séjours gratuits pour les CDD 6 mois et + * sur l'ensemble des sites OLELA
• Possibilité de logement sur site
• Mutuelle d'entreprise
• Dispositif prévoyance (prise en charge des modes de garde*, frais liés au centre aéré*...) 

* sous conditions

Réf: 375e21e9-5925-400c-baad-816e33980d13