Référent cuisine F/H
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Etablissement : Camping Le Petit Rocher
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Type de contrat : Emploi saisonnier - 6 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Longeville-sur-Mer
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Salaire 2045,66 EUR (€) - 2045,66 EUR (€) / mois
L'entreprise
Oléla est un groupe vendéen spécialisé dans l'hôtellerie de plein air depuis 2005.
Notre catalogue compte des destinations à haute valeur touristique : le Finistère Sud, la Presqu’île de Quiberon, la Vendée, l’Ile de Ré et l’Ile d’Oléron. Le "sur-mesure" nous distingue des autres marques de l'Hôtellerie de Plein Air. Nous offrons à notre clientèle la possibilité de personnaliser le plus possible ses séjours dans des établissements très différents. Un nombre d'options s'offre aux vacanciers : destinations, durées, animations, activités, hébergements, conforts, services...
Votre cadre de travail sera celui d'un camping très agréable et familial, situé entre mer et forêt à seulement 150m de la plage.
Votre job sera de faire passer de bonnes vacances à nos clients. Et on compte sur vous pour y participer !
Vous recherchez une expérience professionnelle où la convivialité, l’esprit d’équipe, la bienveillance sont des valeurs partagées ?
L'organisation des vacances en famille n'a plus de secrets pour vous ? đ Alors rejoignez-nous !
Vos missions ?
- Préparation de plats simples chauds et froids
- Snacking (frites, salades, sandwichs, grillades, pizza)
- Supervision et entretien du poste de travail et de la cuisine
- Gestion des stocks et commandes
- Contrôle qualité des matières premières
- Veille au bon déroulement du service et à la satisfaction client
Votre profil ?
- Expérience souhaitée de 6 mois sur le même type de poste
- Connaissances des règles et normes d’hygiène et de sécurité
- Autonomie
- Rigueur et respect des procédures de nettoyage et de désinfection
- Organisation méthodique du travail
- Supervision d'une équipe
- Disponibilité (travail le dimanche et/ou les jours fériés)
Les + de ce poste
- Indemnité repas
- Séjours gratuits pour les CDD 6 mois et + * sur l'ensemble des sites OLELA
- Possibilité de logement sur site
- Mutuelle d'entreprise
- Dispositif prévoyance (prise en charge des modes de garde*, frais liés au centre aéré*...)
* Sous conditions
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