Animateur Juillet - Août F/H

L'entreprise

Oléla est un groupe vendéen spécialisé dans l'hôtellerie de plein air depuis 2005.
Notre catalogue compte des destinations à haute valeur touristique : le Finistère Sud, la Presqu’île de Quiberon, la Vendée, l’Ile de Ré et l’Ile d’Oléron. Le "sur-mesure" nous distingue des autres marques de l'Hôtellerie de Plein Air. Nous offrons à notre clientèle la possibilité de personnaliser le plus possible ses séjours dans des établissements très différents. Un nombre d'options s'offre aux vacanciers : destinations, durées, animations, activités, hébergements, conforts, services...

Votre cadre de travail sera celui d'un camping très agréable et familial, situé entre mer et forêt à seulement 150m de la plage.

Votre job sera de faire passer de bonnes vacances à nos clients. Et on compte sur vous pour y participer !

Vous recherchez une expérience professionnelle où la convivialité, l’esprit d’équipe, la bienveillance sont des valeurs partagées ?

L'organisation des vacances en famille n'a plus de secrets pour vous ? 😉 Alors rejoignez-nous !

Vos missions ?

Animer et faire rire les enfants et les grands enfants (en plus simple les adultes mais qui ont gardé leur âme d’enfants)

• Concevoir des animations variées et originales que cela soit en journée ou en soirée (Créativité ++)
• Participer aux spectacles pour les petits et les grands
• Préparer les activités et prendre soin du matériel et de son rangement
• Faire attention à la sécurité de tous
• Satisfaire nos clients (même s’ils ont 6 ans)

Votre profil ?

• Débutant accepté
• Titre professionnel Animateur Loisir Tourisme, ou BAFA / BPJEPS exigé
• Savoir s’exprimer en public et être enthousiaste
• Créatif et imaginatif
• Investi
• Connaissance des techniques d’animation
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel + réseau sociaux),
• Talent artistique apprécié (Chant, danse, théâtre, cirque, musique …)
• PSC1 souhaité

Les + de ce poste

• Séjours gratuits pour les CDD 6 mois et + * dans les établissements OLELA
• Possibilité de logement sur site
• Mutuelle d'entreprise 
• Dispositif prévoyance (prise en charge des modes de garde*, frais liés au centre aéré*...) 

*sous conditions

Réf: 68fb8a68-ff60-485e-8567-0aa5a1c3244e